招聘过程
全球网络赌博平台是一个机会均等的雇主. JC在雇佣方面没有种族歧视, 信条, color, 宗教, 国籍或血统, 年龄, 性或性别, 身高或体重, 家庭或婚姻状况, 政治面貌, 性取向, 残疾或残障, 服兵役, 资深的地位, 或者其他受联邦法律保护的身份, 状态, 或者当地法律. 书院致力继续加强及改善其招聘及甄选程序.
收到申请后
您将收到一封电子邮件，确认收到您的申请. 如果您在收件箱中没有看到电子邮件，请检查您的垃圾文件夹.
请仔细阅读招聘启事，并确保您符合最低要求. 不符合最低要求或申请不完整的候选人将收到一封电子邮件通知，其申请将不再被考虑. 您也可以重新登录您的在线帐户来检查您的申请状态.
关于参考资料的重要说明
如果你的申请在招聘过程中取得进展，你在申请中列出的推荐人会收到一封自动发送的电子邮件，要求他们为你提交推荐信. 您必须为您的推荐人提供有效的电子邮件地址. 如果你不想联系你现在的雇主，不要把你现在的主管或同事列为推荐人. 如果你被提供了这个职位，我们可能需要你现在的雇主提供额外的推荐信.
职位发布结束后
招聘过程的步骤可能会有所不同，但通常是:
- 招聘经理和搜索委员会审查符合所公布的最低资格的候选人的申请，并选择那些将被邀请参加该职位的面试. 未被邀请参加面试的候选人将通过电子邮件通知.
- 被选中参加面试的候选人将通过电子邮件或电话联系安排面试时间. 学院可以选择在校园面试之前进行电话或skype面试.
- 面试后，招聘委员会成员向代表招聘部门的领导委员会成员推荐他们喜欢的候选人.
- 领导委员会成员与被推荐的候选人会面，并决定候选人是否将继续与领导委员会全体会面.
- 如果领导委员会决定将推荐的候选人向前推进, 人力资源代表将联系候选人并提供临时工作机会. 如果报价被接受, 人力资源部将完成彻底的犯罪背景调查，并联系其他推荐人, 如有需要(i).e. 现任或最近的雇主/主管).
- 如果背景和背景调查可以接受, 候选人将被通知并安排参加新员工培训.
- 任何参加面试但未被选中的候选人都将通过电子邮件或电话通知.
请注意:
- 全球网络赌博平台人力资源部只接受在线申请，不接受目前未发布的简历或职位申请.
- 一份申请可以申请多个职位(你的申请将被保存).
- 创建一个应用程序并不会使您成为申请人. 你必须浏览一份招聘启事，并完成提交特定职位申请的过程，才能成为一名申请人.
- 完成申请过程需要一个电子邮件地址.
- 校园犯罪统计数据可在JC安全和安保网站上找到.
- 为同一个职位提交多份申请并不会增加你被聘用的机会.